Krácení dovolené

• Sofie31 (neregistrovaný)

  20. 3. 2014 13:56

  Dobrý den, prosím o radu:
  zaměstnanec má pr. sml. na dobu určitou do 31.3.2014 a bude končit.
  V lednu jsem do programu uvedla 5 dnů dovolené.
  Dnes mi ale přinesl neschopenku od 18.3. a do konce měsíce se už nevrátí. Znamená to tedy, že mu dovolenou zkrátím na 3,5 dne, protože v tomto roce neodpracoval 60 dní a to mu proplatím v březnové výplatě, protože si ji už nestihne vybrat? Nebo jsem to pochopila špatně a budu normálně proplácet 5 dní ? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 3. 2014 14:24

    all (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Spočítáte odpracované dny a za každých 21 odprac. dní je nárok na 1/12 celoroční výměry.