Neplacené přesčasy

• kvap (neregistrovaný)

  21. 3. 2014 19:06

  ve smlouvě máme: Měsíční mzda se sjednává s přihlédnutím k případné práco přesčas v rozsahu nejvýše 150 hodin ročně. To znamená, že za 1 hodinu denně/celý měsíc nedostanu nic, dokud neodpracuji 150 hodin?myslím příplatek za přesčas. Nebo dostanu, ale jak velký? vyčetla jsem 25% pruměrného výdělku. Za práci v noci, so+ne = máme sjednán příplatek 2 Kč/hodina, to je v pořádku, nebo musí být těch 10% za každou hodinu...se v tom už nevyznám. někde se píše že ten přesčas nemusí platit, když to máme takto sjednané, někde že musí...děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 3. 2014 19:16

    

    VH

    Re: neplacené přesčasy
    Pokud je mzda sjednána s přihlédnutím k případné práci přesčas a je uveden rozsah této práce, k níž bylo takto přihlédnuto, pak za tuto práci nic nenáleží (mzda, příplatek ani náhradní volno). Zákoník práce umožňuje, aby příplatek za práci v noci, v sobotu a neděli byl sjednán v nižší částce, než je 10 procent, popřípadě i jiným způsobem, takže 2 Kč/hod. je OK.