Výpověď

• cml (neregistrovaný)

  26. 3. 2014 12:34

  Dobrý den, prosím o radu - k 31.1.2014 jsem doslala výpověď z práce z důvodu zrušení místa s 2 měsíšní výpovědní dobou. Během této výpovědní lhůty se mi však podařilo otěhotnět. Co to pro mě teď znamená???
  Děkuji za info

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 3. 2014 13:17

    

    atreus

    Re: výpověď
    Viz § 53 a 54 ZP. Pokud nejde o výpověď podle § 52 a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část.
    
    "Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá."
    
    
    Čili oznámíte ihned zaměstnavateli, že jste těhotná, a doložíte lékařským potvrzením

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2014 14:07

    cml (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    To znamená, že budu moci nadále pokračovat v práci až do porodu a pracovní poměr skončím až po nástupu do zaměstnání - teda po třech letech?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2014 15:02

    

    VH

    Re: výpověď
    Těžko můžete konat práci, když vaše pracovní místo bylo zrušeno.

    •   Zobrazit celé vlákno