Re: výpověď
Viz § 53 a 54 ZP. Pokud nejde o výpověď podle § 52 a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část.
"Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá."
Čili oznámíte ihned zaměstnavateli, že jste těhotná, a doložíte lékařským potvrzením
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
26. 3. 2014 12:34
Dobrý den, prosím o radu - k 31.1.2014 jsem doslala výpověď z práce z důvodu zrušení místa s 2 měsíšní výpovědní dobou. Během této výpovědní lhůty se mi však podařilo otěhotnět. Co to pro mě teď znamená???
Děkuji za info