Re: ukončení prac.poměru po rodičovské
nemůže,
Zákaz výpovědi dané zaměstnavatelem § 53
Zakazuje se dát zaměstnanci výpověď v ochranné době, to je
v době, kdy je zaměstnankyně těhotná nebo kdy zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou nebo kdy zaměstnankyně nebo zaměstnanec čerpají rodičovskou dovolenou,
leda, že by to nebylo z nadbytečnosti, ale proto, že:
§ 54 Zákaz výpovědi podle § 53 se nevztahuje na výpověď danou zaměstnanci
a) pro organizační změny uvedené v § 52 písm. a) a b); to neplatí v případě organizačních změn uvedených v § 52 písm. b), jestliže se zaměstnavatel přemísťuje v mezích místa (míst) výkonu práce, ve kterých má být práce podle pracovní smlouvy vykonávána,
b) pro organizační změny uvedené v § 52 písm. b); to neplatí v případě těhotné zaměstnankyně, zaměstnankyně, která čerpá mateřskou dovolenou, nebo zaměstnance v době, kdy čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je žena oprávněna čerpat mateřskou dovolenou,
Re: ukončení prac.poměru po rodičovské
Naopak, i když si to nevyzvednete, bude se to brát jako doručené, tak si to raděj vyzvedněte, ať víte co tam přesně je. Aby to bylo neplatné, musíte se včas a správně bránit. Já v tom nejsem tak úplně machr na správný postup, dejte nový dotaz a nazvěte to "jak postupovat při neplatné výpovědi", snad se ozve nějaký právník. Nemůžete dělat mrtvého brouka.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
Počet sledujících je přežitek. U mikroinfluencerů hledejte brand fit, radí odbornice
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
26. 3. 2014 21:02
Dobrý večer, 15.června mi končí rodičovská dovolená (do tří let věku dítěte). Zaměstnavatel však zrušil mé pracovní místo a dává mi výpověď s odstupným. Tuto výpověď mi dává k 31.3. a píše, že mám výpovědní dobu 2 měsíce, tudíž pracovní poměr mi skončí 31.5.2014.
Může to takhle udělat, když mi rodičovská dovolená končí až toho 15.června?