Práce v noci.

• MarieR. (neregistrovaný)

  28. 3. 2014 10:31

  Z provozních důvodů musí zaměstnanci několi dnů nastoupit na 5. hod. ranní, mají nárok na příplatek za práce v noci když se toto týká jen odpracovní jedná hodiny denně.
  Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 3. 2014 10:33

    oms (neregistrovaný)

    Re: Práce v noci.
    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2014 11:33

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Práce v noci.
    Souhlasím, za práci v noci se považuje práce mezi 22 h a 6 h. Tzn. příplatek nejméně 10% za tu 1 hodinu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2014 12:21

    

    VH

    Re: Práce v noci.
    Nebo sjednaná jiná výše nebo způsob určení příplatku. Stačí 1 Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 3. 2014 14:28

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Práce v noci.
    Paní VH, jste si jistá, že ta sjednaná výše může být nižší, než určuje zákon? Já teď nemám čas hledat, ale když se tehdy měnil ZP a lidi se vztekali, že je budou zaměstnavatelé brát na hůl, protože je k tomu sjednání zaměstnavatelé budou tlačit, tak k tomu byly nějaké komentáře, že sjednat se může pouze více, ale nikdy ne méně než určuje zákon a týkalo se to právě tady těch příplatků.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2014 15:25

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Práce v noci.
    Jinou minim.výši a způsob určení přípl. lze sjednat jen ve smlouvě. ZP tak stanoví jednoznačnou prioritu ujednání ve smlouvě o výši a způsobu určení tohoto příplatku a to před právní úpravou stanovenou v ZP. co je v ZP se uplatní tam, kde není KS, nebo sjednání v PS,kdy smluvně lze použít i kompenzaci příplatku ne jen mzdou. Z výkladu vyplývá, že může být sjednána i nižší částka než stanoví ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2014 17:02

    

    VH

    Re: Práce v noci.
    Jsem si jistá.

    •   Zobrazit celé vlákno