Hlavní navigace

Dohoda o provedení práce 2014

  • 37.221.254.---

    30. 3. 2014 9:31

    V dubnu budu zaměstnávat asi 30 brigádníků, chci se jenom ujistit, že jsem zachytila dobře pravidla jak danit letos dohodu o PP. Prosím pěkně o kontrolu:
    Mzdy větší než 5000 ale do 10000 - neplatím sociální ani zdravotní, při podepsaném i nepodepsaném prohlášení je zálohová daň 15% (může se na konci roku vyúčtovat v DP)
    Mzdy do 5000 podepsané prohlášení - daň 15% zálohová
    Mzdy do 5000 nepodepsané prohlášení - daň 15% srážková

    Brigádník registrovaný na ÚP si může vydělat do 4250 Kč (musí nahlásit dohodu před nástupem), pokud by si vydělal víc - nedostane podporu (nepřijde o ní, jen se o měsíc posune)

    Prosím je to takto? Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 30. 3. 2014 9:45

      VeronikaKA (neregistrovaný) 80.90.129.---

      Re: Dohoda o provedení práce 2014
      od letoška je změna:
      do 10 tisíc se neplatí SP, ZP, daň ano
      DPP při podepsaném prohlášení do 10.000 - zálohová
      DPP při nepodsaném prohlášení do 10.000 - srážková
      limit 5000 byl zrušeno

    • 30. 3. 2014 9:54

      . (neregistrovaný) 77.240.103.---

      Re: Dohoda o provedení práce 2014
      Pokud podepíše pracovník prohlášení poplatníka daně a uplatní slevu na poplatníka (resp.může uplatnit slevu), pokryje mu tato sleva celou vypočtenou zálohovou daň

    • 7. 10. 2014 13:02

      Zu (neregistrovaný) 37.188.230.---

      Re: Dohoda o provedení práce 2014
      Prosím, a z pohledu zaměstnance je sociální a zdravotní hrazeno jakým způsobem? a je tato smlouva z pohledu sociálního a zdravotního vedlejším nebo hlavním příjmem? Kdy OSVČ hlásí své příjmy jako vedlejší a kdy jako hlavní?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).