2 pracovní poměry a neschopenka

• Jikl (neregistrovaný)

  31. 3. 2014 14:08

  Dobrý den
  
  Chtěl jsem se zeptat, když zaměstnanec začne marodit a má 2 pracovní poměry (oba na poloviční úvazek) musí každému zaměstnavateli donést neschopenku a pokud bude marodit více jak 14 dní tak každý z těch zaměstnavatelů pošle na OSSZ pokračování neschopenky?
  
  Děkuji moc za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 3. 2014 14:10

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: 2 pracovní poměry a neschopenka
    ano, pokud z každého PP platí sociální pojištění

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2014 14:22

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: 2 pracovní poměry a neschopenka
    POdklady zasílají každý sám za sebe( za Vás - máte přece různé příjmy a jinou odprac.dobou), na sociálce se spočítá jako jedna dávka.POšlou Vám vyúčtování (výpočet) ve výpise z banky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2014 15:08

    Jikl (neregistrovaný)

    Re: 2 pracovní poměry a neschopenka
    A ještě jeden dotaz:
    když v jednom zaměstnání je zaměstnanec na poloviční úvazek a začne marodit (manager výroby) a od 1.4. měl být zaměstnaný rovněž na poloviční úvazek v další firmě (jako prodejce dílů) můžu ho na OSSZ a ZP přihlásit k 1.4. nebo až ukončení neschopenku a začne PP?
    
    Děkuji moc za odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 3. 2014 15:42

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: 2 pracovní poměry a neschopenka
    Pojistný vztah začne teprve až začne pracovat ( tedy na SP až skutečně nastoupí). A se ZP bych si to nekomplikovala , udělejte radši smlouvu znova, až skončí PN.

    •   Zobrazit celé vlákno