Zpětné krácení dovolené a machinace s ní

• František Tichý (neregistrovaný)

  3. 4. 2014 18:46

  Dobrý den,
  
  potřebuji pomoci se situací, do které mně dostává zaměstnavatel. Na konci února jsem podepsal výpověď, na konci dubna tudíž odcházím.
  
  Zaměstnavatel nyní začíná řešit, že jsem v únoru pracoval příliš málo. Podle interního systému mám sice zapsáno jen cca 90 hodin za únor a 2 dny dovolené, není to ale systém, podle kterého by se počítala výplata a neslouží jako docházkový systém (fyzicky jsem na pracovišti byl denně minimálně 8 hodin).
  
  Výplatní pásku za únor mám, mám v ní odpracováno 144 hodin a 2 dny dovolené.
  
  Moje otázka tedy zní, zda má právo v této situaci vracet se k době z února a snažit se mi zkrátit nevyčerpanou dovolenou (cca 6 dní za to, co podle systému nemám "odpracováno")?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 4. 2014 22:31

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Zpětné krácení dovolené a machinace
    Jestli tomu dobře rozumím, Vaše práce je posuzována podle nějakých výkonových norem? A zbývající čas jste dělal co? Můžete to dokázat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2014 0:09

    František Tichý (neregistrovaný)

    Re: Zpětné krácení dovolené a machinace
    Dobrý den,
    
    podle čeho přesně je posuzováná moje práce není jasné, jelikož zaměstnavatel velice často mění postoj k těmto věcem. Než jsem mu dal výpověď, absolutně ho tato čísla nezajímala. Obvykle se pohybovala pod 100 za měsíc, jelikož ne vždy mohlo být vše do minuty zaevidováno.
    
    Nicméně nyní, se snaží vše zpětně řešit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 4. 2014 22:34

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Zpětné krácení dovolené a machinace
    Moc Vám nerozumím, ale pokud budete mít od 1.1. do 30.4. odpracováno aspoň 60 směn, vznikne Vám pro rok 2014 nárok na 4/12 z celoroční výměry dovolené. Tzn. jestli máte ve firmě 20 dnů, vznikne Vám nárok na 6,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 4. 2014 0:12

    František Tichý (neregistrovaný)

    Re: Zpětné krácení dovolené a machinace
    Dobrý den,
    
    ono je to velice složité, ale jde o to, že se mi snaží nyní z této doby (6,5 dne) uplatnit dovolenou za únor (v rozsahu 6,5 dne) i když jsem měl pouze 2 dny dovolené. Odůvodňuje to tím, že jsem v únoru byl málo výkonný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2014 8:14

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Zpětné krácení dovolené a machinace
    Pokud jste byl v práci, nemůže Vám nařizovat dovolenou. Výkonost musí hodnotit jinak!! Ale především byste měl i s hodnocením výkonosti být seznámen dopředu...

    •   Zobrazit celé vlákno