Hlavní navigace

Nárok na dovolenou - mateřská

  • (neregistrovaný) 213.226.251.---

    4. 4. 2014 7:56

    Jak je to prosím s nárokem na dovolenou při vzniku mateřské?
    Vím, že mateřská se počítá jako odpracovaná doba - tudíž za tuto dobu nárok na dovolenou je.
    Ale když mateřská skončí a začně rodičák, tak už je to jako neodprac. doba a za tuto nárok na dovču není?

    Když třeba zaměstnankyně nastoupí mateřskou v lednu, má nárok na polovinu výměry celoroční dovolené?

    Děkuji za odpovědi

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 4. 2014 8:02

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: nárok na dovolenou - mateřská
      Krátí se klasicky jako při nemoci. Za 100 dnů o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12.

    • 4. 4. 2014 8:04

      (neregistrovaný) 213.226.251.---

      Re: nárok na dovolenou - mateřská
      Ještě se zeptám, protože nevím zda jsem pochopila správně co jsem se dočetla... Pokud po skončení MD zažádá o čerpání dovolené má nárok na celou výměru? Tedy bez krácení za 100 dní o 1/12?

    • 4. 4. 2014 8:11

      vlalet (neregistrovaný) 193.86.243.---

      Re: nárok na dovolenou - mateřská
      pokud nastoupí mateřskou v lednu a požádá si o čerpání dovolené po skončení PPM, má nárok na celou výměru dovolené bez krácení.

    • 4. 4. 2014 8:13

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: nárok na dovolenou - mateřská
      Ano, pokud požádá o čerpání dovolené tak, aby jí navazovala na mateřskou, tak se za následnou RD nekrátí. Neplatí to o RD před mateřskou v případě řetězení porodů. Záleží na přesných datech, protože v případě, že MD přesahuje do nového kalendářního roku, může se stát, že na roční dovolenou nárok nevznikne, protože nebude 60 dnů "odpracovaných".

    • 4. 4. 2014 8:28

      (neregistrovaný) 213.226.251.---

      Re: nárok na dovolenou - mateřská
      Takže pokud chápu dobře, pokud odpracuje v roce min. 60 dní a nastoupí na MD a po ukončení rovnou zažádá o dovolenou má nárok na celoroční dovolenou?

      Ještě se chci zeptat krátí se jen za nemoc nebo i za rodičák?

      Můj případ je, že termín porodu mám 28.9. Stále pracuji. Vzhledem k tomu jak jsem do jiného stavu přišla a že nejsem dvacítka počítám, že dostanu neschopenku. Chtěla bych se s lékařem domluvit, že pracovat bych mohla řekněme do května/června - pak neschopenka.

      V tomto případě limit 60 dní splňuji. Ale je tu ta nepřítomnost, v případě, že by byla od května je to víc než 100 dní.
      Bude se mi za rok 2014 krátit dovolená?.
      V roce 2015 tedy budu mít nárok na dovolenou a zároveň ještě MD, vzniká za rok 2015 nárok na dovolenou?

    • 4. 4. 2014 8:42

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: nárok na dovolenou - mateřská
      >>Ano, pokud požádá o čerpání dovolené tak, aby jí
      >>navazovala na mateřskou, tak se za následnou RD
      >>nekrátí.
      >>Neplatí to o RD před mateřskou v případě řetězení
      >>porodů. Záleží na přesných datech, protože v případě,
      >>že MD
      >>přesahuje do nového kalendářního roku, může se stát,
      >>že na roční dovolenou nárok nevznikne, protože nebude
      >>60 dnů "odpracovaných".
      >
      >Takže pokud chápu dobře, pokud odpracuje v roce min.
      >60 dní a nastoupí na MD a po ukončení rovnou zažádá o
      >dovolenou má nárok na celoroční dovolenou?

      Pro účely dovolené se za odpracované dny považuje i čerpaná dovolená a dny na MD.
      >
      >Ještě se chci zeptat krátí se jen za nemoc nebo i za
      >rodičák?

      Za RD, která následuje po MD, se krátí podle toho, jestli matka požádá tak, aby jí navazovala na MD nebo jestli ji bude čerpat až po skončení RD.
      >
      >Můj případ je, že termín porodu mám 28.9. Stále
      >pracuji. Vzhledem k tomu jak jsem do jiného stavu přišla a
      >že nejsem dvacítka počítám, že dostanu neschopenku.
      >Chtěla bych se s lékařem domluvit, že pracovat bych mohla
      >řekněme do května/června - pak neschopenka.

      >V tomto případě limit 60 dní splňuji. Ale je tu ta
      >nepřítomnost, v případě, že by byla od května je to víc
      >než 100 dní.

      Na MD nastoupíte 6 až 8 týdnů před plánovaným dnem porodu. Jestli se nemýlím, tak to není 100 pracovních dnů ani v případě, že onemocníte dneska.

      >Bude se mi za rok 2014 krátit dovolená?.
      >V roce 2015 tedy budu mít nárok na dovolenou a zároveň
      >ještě MD, vzniká za rok 2015 nárok na dovolenou?

      Záleží na tom, kdy přesně na MD nastoupíte a kolik vám zbyde letošní dovolené. Pokud dny MD a čerpané D dají 60 dnů, budete mít celoroční nárok.

    • 4. 4. 2014 8:51

      (neregistrovaný) 213.226.251.---

      Re: nárok na dovolenou - mateřská
      Děkuji paní Líbo za Vaši trpělivost...
      Já počítala 100 kal. dní (nedošlo mi, že jde o pracovní dny).

      Moc děkuji a přeji hezký den

    • 4. 4. 2014 8:53

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: nárok na dovolenou - mateřská
      Já vám přeji, abyste tu neschopenku nepotřebovala.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).