Dovolená a pracovní úraz

• Inka2 (neregistrovaný)

  4. 4. 2014 9:38

  Dobrý den, prosím o radu, zaměstnanec měl v srpnu 2013 poměrně těžký pracovní úraz a je v neschopnosti až do dnešního dne. Jak to bude v tomto případě s dovolenou, vím, že když jde o PÚ, nebudu ji krátit, ale co nárok ? Zůstatek z roku 2013 je 18 dní, vznikne mu i nárok na rok 2014?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 4. 2014 10:28

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: Dovolená a pracovní úraz
    ano - pracovní úraz = jako kdyby pracoval

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2014 11:04

    Inka2 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená a pracovní úraz
    Děkuji a nevíte, jak je to v případě, že mě tento zaměstnanec žádal o proplacení dovolené ?? Stále je v prac.neschopnosti následkem PÚ a jeho stav dovolené je 2013 18 dní + 2014 nárok 20 dní tj. celkem 38 dní. Děkuji ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2014 11:05

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: Dovolená a pracovní úraz
    dovolenou lze proplatit jen při ukončení PP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 4. 2014 11:41

    Inka2 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená a pracovní úraz
    Děkuji za potvzení a přeji pěkný zbytek dne ...

    •   Zobrazit celé vlákno