Krácení dovoleny

• Maruška 25 (neregistrovaný)

  4. 4. 2014 10:31

  Dobrý den, chtěla jsem se zeptat na krácení dovoleny,
  - měla jsem smlouvu na dobu určitou na jeden rok do 31.3.2014
  - v zaměstnaní jsem skončila dříve 17.3.2014
  - v únorové pasce jsem ,měla zůstatek dovoleny 4 dny které jsem vyčerpala v březnu,
  dneska jsem zjistila od paní účetní že ,mi byla krácena dovolena o 0,5 dne protože jsem skončila 17.3.2014 tak že nárok 3,5 dne , kdybych skončila 31.3.2014 tak bych měla nárok na 4 dny. Jeto správně? Předem děkuji za názor.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 4. 2014 10:37

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovoleny
    kdybyste skončila 31.3. (a nebyla jste v lednu až březnu žádnou absenci -nemoc, OČR,...),měla byste nárok na 5 dní dovolené. Protože jste skončila v půlce března, vznikl vám nárok pouze za 2/12 roční výměry, tj. 3,5 dne. je to správně

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2014 10:38

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovoleny
    Nebyla krácená. Nevznikl nárok. Neodpracovala jste 60 dnů, takže vám vznikl nárok jen na 1/12 za každých 21 dnů. 2/12 z 20 dnů je 3,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2014 10:48

    Maruška 25 (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovoleny
    Děkuji moc za vysvětlení, a přeji Vám hezký zbytek dne.

    •   Zobrazit celé vlákno