Dlouhodobá nemoc u zaměstnance

• dar (neregistrovaný)

  4. 4. 2014 13:09

  Dobrý den, můžete mě prosím navést na zákon, který platí v případě, že zaměstnanec 20.11. nastoupil na nemocenskou, byl na operaci kyčelního kloubu, tvrdil, že zpět se vrátí v březnu, pak v dubnu, nyní tvrdí, že v květnu, ale myslím si, že bude chtít převést na jinou práci, co všechno bych měl nastudovat, v zákoníku práce jsem hledal, měli bychom ho poslat na zdr. prohlídku? A dále, když nemáme pro něho jinou práci a bude mít od lékaře negativní posudek, nějaké §, abych na to vše byl připraven ? Děkuji všem za ochotu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 4. 2014 13:18

    

    pája

    Re: Dlouhodobá nemoc u zaměstnance
    z.373/2011 o spec. zdr- službách
    bude-li posudek, tak lze výpověď dle § 52 e) ZP,bez odst.