Minimální mzda

  • (neregistrovaný)

    7. 4. 2014 10:07

    Dobrý den, prosím o radu. Když potřebuji zaměstnanci vyrovnat mzdu do minimální, protože chodil celý měsíc až na 2 dny dovolené (ale ta se počítá do odpracované doby že jo?) ale mzdu má úkolovou a jeho nadřízený mu dal málo jednic protože málo odpracoval...musí mít základ 8500,- Kč nebo to musí mít hrubou mzdu 8500,- Kč? Nikdy sem mzdovou nedělala a zastupuji kolegyni, která je na neschopence. Chci mu ten rozdíl správně dopočítat. Mockrát děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).