Re: Výpočet pravděpodobného výdělku
>>Dobrý den,
>>na toto téma jsem tu pročetl předchozí odpovědi, zdá
>>se, že metoda výpočtu může být různá, u mě se to liší
>>celkovou částkou za kvartál. Můj prac.poměr skončil k
>>31.10.2013 pro nadbytečnost. Ve 3.Q 2013 jsem
>>pracoval
>>12 dní, zbytek nemoc, dovolená, překážka v práci na
>>str. zaměstnavatele, v říjnu 3 odpr.dny a kromě
>>nemoci
>>stejně jako 3.Q. Chci si to předem spočítat a rád
>>bych
>>poprosil o poradu, zda je postup správný: 65 prac.dní
>>za 3.Q 2013, počet hodin 65x8=520, týden 40 hod. Mzda
>>se skládala ze zákl.hr. měsíční mzdy A =20T Kč a
>>nárokové částky B za 3.Q =15650 Kč. Pak
>>(3x20000+15650)/520= 145,48 Kč/hod. Hodnotou 145,48x8
>>se pak násobí dny
>>dovolené a překážek v práci na str.zaměstnavatele za
>>říjen 2013. Svátek a odpracované dny v říjnu se asi
>>počítají ze zákl.mzdy (nebyla B), násobí se to
>>poměrem
>>20000/22 (22 dni za říjen)? Mzda říjen je pak součet
>>všeho? Měsíční odstupné: 145,48 x 40 x 4,348, celkové
>>odstupné x3. Zaměstnavatel mě asi ošidil, protože
>>nepoužíl
>>ten pravděpodobný výdělek, proto bych poprosil o
>>poradu.
>>Děkuji předem za pomoc. Zbynek
>
>Jak máte placené svátky? Náhradou mzdy nebo se vám
>měsíční mzda za svátek nekrátí? V říjnu jste měl také
Jako laik to neumím dobře zodpovědět. Ve výpl. páskách je u "Náhrady svát.(h/Kč) počet hodin (8 nebo 16) a v penězích je nula. V říjnu byla dovolená a přek. v práci na str. zaměstnavat.
>dovolenou?
Re: Výpočet pravděpodobného výdělku
Asi se vám za svátek měsíční mzda nekrátí, v hodinách je to jako odpracovaná doba. Mzda za říjen by tedy byla 20000/23*4.
Jestli máte v říjnu dovolenou, musel být použit pravděpodobný průměr. Stejným průměrem by měli počítat odstupné.
Jak se stanovuje u vás ve firmě pravděpodobný průměr nevíme. Možná použili průměr jiného zaměstnance na stejné pozici.
Re: Výpočet pravděpodobného výdělku
Pravděpodobný výdělek zaměstnavatel prostě nepoužil a ve výpl.páskách to je, jako bych ve 3.Q a říjnu chodil bez překážek do práce (vyjma nemoc) plus dovolená (např. 136 h odpracováno v říjnu). Překážky, dovolená i nemoc jsou v prac.výkazech. Částku B měl vyplatit v 3.Q, ale udělal to v 11/2013, pak vše počítal jen ze základní mzdy.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
8. 4. 2014 8:36
Dobrý den,
na toto téma jsem tu pročetl předchozí odpovědi, zdá se, že metoda výpočtu může být různá, u mě se to liší celkovou částkou za kvartál. Můj prac.poměr skončil k 31.10.2013 pro nadbytečnost. Ve 3.Q 2013 jsem pracoval 12 dní, zbytek nemoc, dovolená, překážka v práci na str. zaměstnavatele, v říjnu 3 odpr.dny a kromě nemoci stejně jako 3.Q. Chci si to předem spočítat a rád bych poprosil o poradu, zda je postup správný: 65 prac.dní za 3.Q 2013, počet hodin 65x8=520, týden 40 hod. Mzda se skládala ze zákl.hr. měsíční mzdy A =20T Kč a nárokové částky B za 3.Q =15650 Kč. Pak (3x20000+15650)/520= 145,48 Kč/hod. Hodnotou 145,48x8 se pak násobí dny dovolené a překážek v práci na str.zaměstnavatele za říjen 2013. Svátek a odpracované dny v říjnu se asi počítají ze zákl.mzdy (nebyla B), násobí se to poměrem 20000/22 (22 dni za říjen)? Mzda říjen je pak součet všeho? Měsíční odstupné: 145,48 x 40 x 4,348, celkové odstupné x3. Zaměstnavatel mě asi ošidil, protože nepoužíl ten pravděpodobný výdělek, proto bych poprosil o poradu.
Děkuji předem za pomoc. Zbynek