Re: lékař nebo dovolená
Zaměstnanec má právo na pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu, pokud dané ošetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo jeho pracovní dobu. Limitování počet návštěv a počet hodin je v rozporu se zákonnou úpravou. Zaměstnanec není povinen napracovat poskytnuté pracovní volno, a to ani v případě, že bylo poskytnuto jako neplacené (např. z důvodu, že navštívený lékař nemá smlouvu se zdr. pojišťovnou zaměstnance. Dovolená nemá s překážkami v práci nic společného, to se vykládálo kdysi dávno, že musí být čerpána přednostně.
Re: lékař nebo dovolená
Žádná "směrnice" nesmí omezovat cesty zaměstnanců k lékaři.
Poskytování NV a D je zcela v rukou zaměstnavatele, zam-nec může zkusit požádat, ale to je asi tak všechno.
Re: lékař nebo dovolená
V jiných firmách se řídí NV č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci.
Je nahoře na liště.
"Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu,.....pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu."
Musí se řešit individuálně případ od případu.
Re: lékař nebo dovolená
jj, ale vysvětlujte to zaměstnavateli - také jsem kdysi u jednoho takového pracovala. A pokud chcete pracovat, budete "držet...a krok", protože jinak můžete buď přímo o práci přijít nebo si od vás zaměstnavatel ty peníze vezme jiným způsobem (bylas u lékaře? nemáš nárok na osobní hodnocení...)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
Počet sledujících je přežitek. U mikroinfluencerů hledejte brand fit, radí odbornice
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
8. 4. 2014 13:03
Dobrý den, máme jako zaměstnanci dotaz.U nás v práci, dle vnitropodnik. směrnice můžeme jít k lékaři 2x za měsíc na 2 hodiny a je nám to i proplaceno, nesmíme ale jít ke dvoum lékařům v jeden den a spojit si to. Pakliže se nestihneme vrátit za 2 hodiny, musejí si zaměstnanci zbytek hodin napracovat, kdo má dovolenou a není momentálně práce aby se to mohlo napracovat, tak mu seberou na zbytek lékaře dovolenou , stím že neplacené volno se nesmí poskytovat, když má zaměstnanec jěště i dovolenou, podotýkáme, že pracujeme v jednosměnném provoze. Jak to je tedy, když v jiných firmách toto není..zaměstnanci