Mzdový výměr a jeho změna, prosím

• Soňa... (neregistrovaný)

  8. 4. 2014 16:44

  Dobrý den.
  V Pracovní smlouvě má zaměstnanec.....
  7. Úprava mzdových podmínek je obsažena ve mzdovém výměru zaměstnance.
  Mzdový výměr = na základě pracovní smlouvy uzavřené dne....Vám byla s účinností od .... STANOVENA základní měsíční hrubá mzda ....Kč.
  Vím, že je-li takto sepsáno, nemusí se změnou mzdového výměru zaměstnanec souhlasit. Nyní při zpracování mezd za 3/2014 mám ale v podkladech základní mzdu zaměstnanci sníženou o 2.000,- Kč, ovšem žádný papír na to neexistuje. Je prosím možné, zaměstnanci o tom ani neříci, ani nevydat nový mzd.výměr či případnou informaci k původnímu MV ? A lze to se zpětnou platností ? Moc děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 4. 2014 16:50

    

    VH

    Re: Mzdový výměr a jeho změna, prosím
    Mzda může být stanovena i vnitřním předpisem, pak mzdový výměr být nemusí, pouze informace. Mzda musí být stanovena (nebo sjednána) před začátkem výkonu práce, za kterou náleží. Nevím, jaké "podklady" máte na mysli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2014 17:00

    Soňa... (neregistrovaný)

    Re: Mzdový výměr a jeho změna, prosím
    ===
    Děkuji a omlouvám se za chybné vyjádření. Zaměstnankyně je ve firmě zaměstnána řadu let, nejedná se tudíž o úplně nový mzdový výměr. Když se mi, jakožto mzdové, právě dostaly do ruky podklady pro jejich výpočet, tak v tabulce základní hrubá mzda je nižší částka, než-li měla vždy předtím. O tom, že jí základ bude snížen ve výplatě za březen, když dnes je již 8.4.2014 jí nikdo z vedení nic neřekl. Vlastně to ještě neví ani dnes. Může se to, prosím, zpětně, musí o tom být informována předem? Že např. od toho a toho data jí bude základ upraven/ponížen ? že je vydán nový mzd.výměr ? Musí být toto písemně ?Moc děkuji za pomoc.

    •   Zobrazit celé vlákno