Re: návrat po RD - dovolená, průměr....
1) dodatkem upravíte pracovní dobu
2) ne
3) poskytla jste málo informací, musíte uvést přesné datumy, celoroční nárok, nevyčerpanou dovolenou
4) ano, můžete použít průměr zaměstnance, který vykonává stejnou činnost. Průměr nebudete krátit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
9. 4. 2014 7:44
Dobrý den, v půlce května se mi bude vracet jedna zaměstnankyně, která koncem roku 2007 nastupovala na MD, poté hned na RD a plynule přešla na MD s druhým dítětem a opět na RD. Ani po jedné mateřské dovolené nežádala o proplacení dovolené. A navíc se jí bude měnit závazek z 8hodinového na 6hodinový. Mám tedy několik otázek:
1) je nutné mít novou pracovní smlouvu nebo to lze řešit dodatkem?
2) je nutné dělat na ossz odhlášku a znovu přihlášku?
3) na kolik dní dovolené má nárok?
4) a ještě se chci zeptat na průměr pro náhradu - máme na stejný pozici zaměstnanou i jednu paní - můžu tento průměr pouze pokrátit a nastavit pro první čtvrtletí tento nebo budu muset složitě počítat?
Mockrát děkuji