Re: OČR - dřívější ukončení a práce
>Dobrý den,
>prosím o radu ohledně OČR.
>1) Zaměstnankyně má OČR ode dne 31.3. Lékař jí
>ukončení vystavil až k datu 11.4., tedy na 12 dní. Ona ovšem
>již od středy 9.4. chodí do práce, dítě hlídá babička.
>Můžu na druhý díl - rozhodnutí o ukončení napsat, že
>pečovala o dítě pouze do toho 8.4. a do zaměstnání
>nastoupila již 9.4.? Moc děkuji, můj první takový případ.
>
ne můžete, MUSÍTE
>2) A ještě bych chtěla poradit, jak by to bylo, kdyby
>zaměstnanec v průběhu OČR některý den pracoval?
>Prodlužuje se o tyto odpracované dny OČR? Např. vystaveno
>bude celkově na 15 dní (např. od 2.4.-16.4.), ale
>zaměstnanec z toho bude chodit do práce 4 dny (4.,7.,11. a
>14.4.). Ty 4 dny mu proplatí zaměstnavatel mzdu a
>sociálka proplatí kolik? Těch 9 kalendářních dní, tzn.
>2.-3.,5.-6.,8.-10. a 12.-13.? Nebo jen dobu do 10.4. bez
>těch 2 odpracovaných dní?
>Moc děkuji.
neprodlužuje, OSSZ zaplatí jen 5 dní
Re: OČR - dřívější ukončení a práce
Děkuji za odpověď, já si to myslela (bod 1), ale nevěděla jsem, jestli nebude problém, když tam doktor napsal to ukončení až později. A k tomu druhému dotazu...proč zaplatí jen 5 dní, když během těch 9 dní byly odpracovány jen dva dny?
Re: OČR - dřívější ukončení a práce
pardon, to jsem vám špatně rozuměla, samozřejmě zaplatí 7 dní
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
11. 4. 2014 7:25
Dobrý den,
prosím o radu ohledně OČR.
1) Zaměstnankyně má OČR ode dne 31.3. Lékař jí ukončení vystavil až k datu 11.4., tedy na 12 dní. Ona ovšem již od středy 9.4. chodí do práce, dítě hlídá babička. Můžu na druhý díl - rozhodnutí o ukončení napsat, že pečovala o dítě pouze do toho 8.4. a do zaměstnání nastoupila již 9.4.? Moc děkuji, můj první takový případ.
2) A ještě bych chtěla poradit, jak by to bylo, kdyby zaměstnanec v průběhu OČR některý den pracoval? Prodlužuje se o tyto odpracované dny OČR? Např. vystaveno bude celkově na 15 dní (např. od 2.4.-16.4.), ale zaměstnanec z toho bude chodit do práce 4 dny (4.,7.,11. a 14.4.). Ty 4 dny mu proplatí zaměstnavatel mzdu a sociálka proplatí kolik? Těch 9 kalendářních dní, tzn. 2.-3.,5.-6.,8.-10. a 12.-13.? Nebo jen dobu do 10.4. bez těch 2 odpracovaných dní?
Moc děkuji.