Re: Prac.smlouva- zástup za MD,RD
Chtělo by to právníka
Pokud první paní skončila první rodičovskou dovolenou a druhá paní stále pracuje (po skončení doby, na kterou byla přijata), tak jestli pak druhé paní nevznikl už trvalý pracovní poměr. Ale nejsem personalista ani právník, takže ...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
11. 4. 2014 14:34
Dobrý den,
potřebuji poradit při formulaci dodatků k prac.smlouvě.
Prac.smlouva uzavřena 1.6.2011 na dobu určitou do 31.5.2012.Poté prodloužena na dobu trvání rodičovské dovolené paní xy(datum do kdy jsme neuvedli).Paní xy 21.7.2012 nastoupila na mateřskou dovolenou(její již druhá md),původní rod.dovolená měla trvat do 26.5.2014.Paní za xy stále pracuje,nevíme ,jak máme ,ale formulovat dodatek k prac.smlouvě,tato druhá rod.dovolená paní xy skončí 5.9. 2016.
děkujeme moc za radu