DPP ukončení

• ivunka (neregistrovaný)

  14. 4. 2014 7:33

  Dobrý den. Lze DPP ukončit dohodou k určitému dni nebo je tam 15 denní výpověď? Děkuji za info.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 4. 2014 8:19

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: DPP ukončení
    Nejdříve se podívejte do dohody, zda tam máte sjednán způsob ukončení dohody a podle toho postupujte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2014 8:30

    ivunka (neregistrovaný)

    Re: DPP ukončení
    Paní jasná, nemám sjednán způsob ukončení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2014 8:43

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: DPP ukončení
    Zeptejte se zaměstnavatele, zda se můžete dohodnout na ukončení dohody k určitému datu, pokud na to nepřistoupí, podejte klasickou výpověď. 15 denní výpověď je u DPČ, ne u DPP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 4. 2014 9:26

    ivunka (neregistrovaný)

    Re: DPP ukončení
    Děkuji paní Jasná a přeji pěkný den :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2014 10:17

    

    VH

    Re: DPP ukončení
    Pokud nemáte sjednán způsob jednostranného ukončení, nemůžete dát ŽÁDNOU výpověď (žádná klasická ani neklasická výpověď není pro DPP uzákoněna).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2014 10:26

    Naďka (neregistrovaný)

    Re: DPP ukončení
    Já řeším tak, že sjednávám dohodu od .... do ....., napíšu "Rozsah práce - do 300 hodin za kalendářní rok - dle potřeby zaměstnavatele".
    Pokud chce zaměstnanec už ukončit, sepíšeme dohodu o ukončení k určitému dni. Jinak se může stát, že některý měsíc není nic odpracováno - prostě "podle potřeby zaměstnavatele".
    Lze takto? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno