Krácení dovolené pro nemoc

• j.s. (neregistrovaný)

  14. 4. 2014 9:00

  Prosím, o radu zkušenější. Zaměstnanec je zaměstnán od r. 2011 na HPP, od 19.3.2013 do 2.4. 2014 byl v pracovní neschopnosti. Do 18.3.2013 vyčerpal 11 dní dovolené. Kolik dnů činil jeho nárok dovolené v r. 2013? V ust. 223, ZP se píše: (3) Při krácení dovolené podle odstavců 1 a 2 musí být zaměstnanci, jehož pracovní poměr k témuž zaměstnavateli trval po celý kalendářní rok, poskytnuta dovolená alespoň v délce 2 týdnů. Za r. 2014 mu nenáleží žádná dovolená? Děkuji mnohokrát.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 4. 2014 9:04

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené pro nemoc
    Za r. 2013 je nárok na 2/12 celoročního nároku, protože odpracoval pouze 55 směn.
    Za rok 2014 bude celoroční nárok. Nepíšete, že by ukončil PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2014 9:17

    j.s. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené pro nemoc
    Děkuji, paní Jasná. Ukončil pracovní poměr 3.4.2014.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2014 9:44

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené pro nemoc
    Tak za r. 2014 nevznikl nárok na dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno