Přesčas

• tominecek (neregistrovaný)

  14. 4. 2014 19:16

  Prosím o radu, přebrala jsem mzdové účetnictví, kdy minulá účetní proplatila zaměstnancům v některých měsích až 35 hodin přesčasu.
  Podle mě to není možné. Přemýšlela jsem jak to opravit, napadlo mě oprava docházky s tím, že část by se proúčtovala do odměn. Vliv na průměrný výdělek by to vliv mít nemělo. Prosím o názor, jak byste řešili vy.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 4. 2014 19:22

    

    VH

    Re: Přesčas
    Jako že chcete falšovat docházku? A proč by zaměstnanec nemohl mít v měsíci 35 hodin přesčasů? za neproplacení práce je možná pokuta až 1 milion Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2014 19:57

    tominecek (neregistrovaný)

    Re: Přesčas
    Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce.
    
    150 hodin za rok nemají, ale za týden více než 8 hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2014 20:18

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Přesčas
    Celkový rozsah práce přesčas nesmí činit v průměru více než 8 hodin týdně v období, které může činit nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 4. 2014 20:21

    tominecek (neregistrovaný)

    Re: Přesčas
    Děkuji za nápovědu. Moc jste mi pomohla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2014 20:20

    

    VH

    Re: Přesčas
    Tak když tu práci vykonali, tak přece k jejímu výkonu dali souhlas konkludentně, nebo ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2014 20:34

    tominecek (neregistrovaný)

    Děkuji
    >>>>Prosím o radu, přebrala jsem mzdové účetnictví, kdy
    >>>>minulá účetní proplatila zaměstnancům v některých
    >>>>měsích
    >>>>až 35 hodin přesčasu.
    >>>>Podle mě to není možné. Přemýšlela jsem jak to
    >>>>opravit, napadlo mě oprava docházky s tím, že část by
    >>>>se
    >>>>proúčtovala do odměn. Vliv na průměrný výdělek by to
    >>>>vliv
    >>>>mít nemělo. Prosím o názor, jak byste řešili vy.
    >>>Jako že chcete falšovat docházku? A proč by
    >>>zaměstnanec nemohl mít v měsíci 35 hodin přesčasů? za
    >>>neproplacení práce je možná pokuta až 1 milion Kč.
    >>
    >>Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více
    >>než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v
    >>kalendářním roce.
    >>
    >>150 hodin za rok nemají, ale za týden více než 8
    >>hodin.
    
    >Tak když tu práci vykonali, tak přece k jejímu výkonu
    >dali souhlas konkludentně, nebo ne?

    •   Zobrazit celé vlákno