Finanční postih zaměstnance

• Věra 39 (neregistrovaný)

  17. 4. 2014 11:18

  Zaměstnanec svým jednáním způsobil škodu 2000kč. Můžu mu tuto částku strhnout z výplaty? (výplata jen fixní, žádná pohyblivá složka mzdy - osob.ohod.,prémie z kterých bych to mohla strhnout) Na základě jakého §?
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 4. 2014 11:27

    

    pája

    Re: finanční postih zaměstnance
    projednat, uznání výše a zavinění, souhlas se srážkou ze mzdy nutný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2014 11:31

    Věra 39 (neregistrovaný)

    Re: finanční postih zaměstnance
    Pokud zaměstnanec srážku neuzná, nepodepíše, co potom? Prosím podle jakého § ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2014 13:12

    

    pája

    Re: finanční postih zaměstnance
    málo info, jak to zavinil, na čem škoda, jak a kým vyčíslena, řeší obecně § 250 a násl. ZP

    •   Zobrazit celé vlákno