Dlou.zdr.nezpůsobilost zaměstnance-výpov

• Soňa... (neregistrovaný)

  17. 4. 2014 15:23

  Dobrý den, prosím, nepomohl by mi někdo se vzorem výpovědi § 52 e). Zaměstnanec přinesl lékařský posudek vydaný zařízením závodní preventivní péče, ze kterého vyplývá, že zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu ztratil zdravotní způsobilost konat dále dosavadní práci dlouhodobě. Jedná se o administrativní práce. Domnívám se správně, že tento posudek je důvodem k výpovědi dle § 52 e) ? Případně, když se dohodneme na skončení dohodou, musí v dohodě být tento důvod (zdravotní stav) vypsán ? Moc Vám všem děkuji za Vaši pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 4. 2014 15:30

    

    pája

    Re: Dlou.zdr.nezpůsobilost zaměstnance-v
    >Dobrý den, prosím, nepomohl by mi někdo se vzorem
    >výpovědi § 52 e). Zaměstnanec přinesl lékařský posudek
    >vydaný zařízením závodní preventivní péče, ze kterého
    >vyplývá, že zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu
    >stavu ztratil zdravotní způsobilost konat dále dosavadní
    >práci dlouhodobě. Jedná se o administrativní práce.
    >Domnívám se správně, že tento posudek je důvodem k
    >výpovědi dle § 52 e) ?
    ANO
    Případně, když se dohodneme na
    >skončení dohodou, musí v dohodě být tento důvod (zdravotní
    >stav) vypsán ?
    Nemusí se důvod uvádět, ale když ho tam uvedete, tak mu nebude krácena případná podpora.
    
    Moc Vám všem děkuji za Vaši pomoc.