Pracovní poměr na dobu určitou a nemoc-p

• JBP (neregistrovaný)

  17. 4. 2014 16:08

  Dobrý den,
  zaměstnanec je v pracovní neschopnosti, má pracovní úraz. Pracovní poměr má na dobu určitou do 3/5/2014. Pracovní poměr s ním chceme ukončit. Jak máme postupovat, když se do 3/5/2014 do práce nevrátí ?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 4. 2014 16:18

    dann (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr na dobu určitou a nem
    Vystavit zápočtový list, odhlásit atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2014 16:33

    JBP (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr na dobu určitou a nem
    Rozumím tomu, že mu jenom například zavolám domu, ať už nechodí. Nebo čekám až když dorazí do práce, třeba 10/5/2014.
    Odhlásím ho tedy všude k 3/5/2014
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2014 16:46

    xxxx (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr na dobu určitou a nem
    teď nemůžete dělat nic, až bude 3.5., tak mu jednoduše neprodloužíte smlouvu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 4. 2014 19:32

    Líba (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr na dobu určitou a nem
    Proč by chodil do práce 10.5., když mu skončí 3.5.? Dohodněte se s ním telefonicky, jestli si pro zápočtový list může přijít nebo mu ho pošlete poštou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2014 19:39

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr na dobu určitou a nem
    Hlavně nepište výpověď ani žádné jiné "ukončení".

    •   Zobrazit celé vlákno