Úmrtí zaměstnance

• Andrea11 (neregistrovaný)

  18. 4. 2014 10:28

  Dobrý den, prosím o radu. V sobotu 12.4.2014 nám zemřel zaměstnanec. Zatím nemám žádný úmrtní list, akorát parte. Chci se zeptat na OSSZ i ZP si ho odhlásí sami, nebo ho musím odhlásit já jako zaměstnavatel? Co ještě se v tomto případě bude muset udělat k odhlášení? mockrát děkuji, nikdy jsem se s tímto případem nesetkala.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 4. 2014 10:40

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Úmrtí zaměstnance
    Odhlášky na SP a ZP dělá vždy zaměstnavatel, uděláte stejně jako při odchodu. Nezapomeňte udělat ELDP s kódem 3 (ukončeno smrtí), protože jej budou pozůstalí potřebovat k vyřízení vdovského důchodu. Podívejte se na § 328 ZP ohledně vyplácení mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2014 10:54

    Andrea11 (neregistrovaný)

    Re: Úmrtí zaměstnance
    Děkuji moc. Výpověď tu mít žádnou nebudu, takže budu muset založit do složky ten úmrtní list pokud mi ho někdo pošle nebo stačí parte? to asi ne viďte? mockrát děkuji...a až na ten ELDP nic jiného posílat nebudu nebo ještě potvrzení o zd. příjmech za rok 2014?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2014 11:17

    

    xy5

    Re: Úmrtí zaměstnance
    měl nějakou dovolenou, kterou nestačil vybrat? Má někoho, kdo by mohl podat daň. př.?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 4. 2014 11:26

    Andrea11 (neregistrovaný)

    Re: Úmrtí zaměstnance
    Zbylo mu 15,5 dne dovolené. Ženatý nikdy nebyl a děti také neměl. Má rodiče a sestru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2014 13:43

    

    xy5

    Re: Úmrtí zaměstnance
    Naštěstí jsem mnoho let řešit úmrtí zam-ce nemusela, ale dle mého názoru: měla byste mu doplatit dovolenou, která mu zbyla (asi má část i z loňského roku, když má takový zůstatek jak píšete) a také bude mít asi přeplatek na dani, takže možná rodiče by mohli podat daň. př. A také budete muset jeho poslední mzdu někomu předat. Uvidíte, snad se ozve ještě někdo, kdo má s takovým případem zkušenosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2014 17:43

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Úmrtí zaměstnance
    § 328 Smrt zaměstnance
    (1) Peněžitá práva zaměstnance jeho smrtí nezanikají. Do výše odpovídající trojnásobku jeho průměrného měsíčního výdělku přecházejí mzdová a platová práva z pracovněprávního vztahu uvedeného v § 3 větě druhé postupně na jeho manžela, děti a rodiče, jestliže s ním žili v době smrti ve společné domácnosti; předmětem dědictví se stávají, není-li těchto osob.

    •   Zobrazit celé vlákno