Tuzemské stravné vyšší - přidanit?

• PetraFO (neregistrovaný)

  19. 4. 2014 13:41

  Dobrý den,
  
  jednatel - na základě smlouvy o výkonu funce jednatele - měl v březnu služební cestu (14 hodin), nyní odevzdal vyúčtování pracovní tuzemské pracovní cesty, kde jeho stravné je 204 Kč (dle smlouvy mu náleží dvojnásobek)..
  stravné je nejméně 102 Kč, pokud pracovní cesta trvala 12-18 hodin, takže zaměstnavatel může poskytnout stravné i v libovolně vyšší úrovni, než je předepsaná minimální výše stravného a mě právě vrtá hlavou, jestli se má tedy něco v jeho mzdě (pobírá odměnu dle smlouvy) přidanit a odvést z toho SP,ZP a zdanit nebo ne, když zákon uvádí "nejméně"....
  
  Děkuji za pomoc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 4. 2014 23:41

    P.C. (neregistrovaný)

    Re: tuzemské stravné vyšší - přidanit?
    Zaměstnavatel může připlatit, kolik uzná za vhodné (protože je v zákoně uvedeno "nejméně"), ale pro zaměstnance to od určité výše není osvobozeno od daně z příjmů. Ze stejného důvodu se odvede soc. a zdrav... Podrobnosti v §6 odst. 7 ZDPR.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2014 8:25

    PetraFO (neregistrovaný)

    Re: tuzemské stravné vyšší - přidanit?
    Děkuji, takže k dodanění je vše, co je v jeho případě nad 102,-Kč?

    •   Zobrazit celé vlákno