Odstupné a pracovní poměr na zkr. úvazek

• Pavča (neregistrovaný)

  22. 4. 2014 7:20

  Dobrý den,
  
  prosím Vás o radu. Zaměstnankyni hodláme propustit pro nadbytečnost (byla nejdříve na MD, pak RD, pak znovu MD, RD a neplacené volno do věku 4 let dítěte. Nyní se blíží konec tohoto neplaceného volna, ale její místo bylo zrušeno a nemáme pro ni uplatnění). Pracovala ale na zkrácený úvazek. Jak ji vypočítám odstupné? Budu brát v úvahu její zkrácený úvazek? Pracovala na 5 h denně.
  Děkuji za názory

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 4. 2014 7:25

    all (neregistrovaný)

    Re: Odstupné a pracovní poměr na zkr. úv
    A jak jinak byste chtěla vypočítat odstupné ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2014 7:36

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Odstupné a pracovní poměr na zkr. úv
    Musíte stanovit pravděpodobný průměr krát týdenní úvazek krát kooficient 4,348 = průměrný hrubý výdělek, z něj spočítáte čistý výdělek krát 3násobek odstuného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2014 10:44

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Odstupné a pracovní poměr na zkr. úv
    Čistý výdělek krát tři? :-) Paní jasná, vzhledem k Vašim vždy bezchybným odpovědím to beru tak, že Velikonoce byly náročné. :-)
    Bude se počítat trojnásobek hrubé - jinak je Váš postup a koef. samozřejmě v pořádku. Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 4. 2014 11:02

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Odstupné a pracovní poměr na zkr. úv
    Děkuji za opravu. Velikonoce náročné nebyly, zde je selhání lidského faktoru.

    •   Zobrazit celé vlákno