Odstupné

• val1 (neregistrovaný)

  22. 4. 2014 15:13

  Dobrý den, prosím o radu,
  Byla sepsána se zam-cen dohoda o skončení prac.poměru
  dle § 49. V dohodě je uvedeno, že důvodem k ukončení
  prac.poměru je rozhodnutí zam-tele o snížení stavu
  zam-ců za účelem reorganizace práce ..... v důsledku toho
  se zam-nec stal nadbytečným. Dále je, že strany se
  dohodly na odstupném ve výši, která je přesně sjednaná částka v Kč(je to více než 3 měsíčního a méně než 4 měs. násobku průměrn.výdělku (pokud to porovnám na kalkulačce s výši za měsíc, vyjde mi že je to ve výši 3,70287.....) Je zde uvedeno, že odstupné bylo sjednáno ve výši přesahující zákonem stanovené minimální odstupné. Dohodu tvořil právník.
  Prosím o ujištění, že z takto formulovaného odstupného nepodléhá odvodům SP a ZP?
  Děkuji všem, kdo mi poradí a přeji pěkný den

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 4. 2014 18:00

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    podle mne to možné je, v ZP není napsáno nic o celých násobcích, ale jenom o násobcích, tak že to co uvádíte je nějaký násobek