Poměrná část dovolené

• lucík1601 (neregistrovaný)

  23. 4. 2014 8:51

  Dobrý den, prosím Vás o radu. Zaměstnankyně u nás pracovala od 16.1.2014 do 14.4.2014. potřebuji spočítat nárok na dovolenou. díval jsem se do zákoníku práce a nejsem si jist. pracovala více jak 60 dní tak si nejsem jist jak to vypočítat. mě vychází 6,5 dne. je to tak správně? musíme ji nevyčerpanou dovolenou proplatit, tak at to mám správně. děkuji předem za Vaše rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 4. 2014 8:55

    all (neregistrovaný)

    Re: poměrná část dovolené
    Měla 15.1. jiného zaměstnavatele ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2014 8:57

    lucík1601 (neregistrovaný)

    Re: poměrná část dovolené
    ano

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2014 8:59

    all (neregistrovaný)

    Re: poměrná část dovolené
    Takže potom náleží 3/12 celoročního nároku, protože duben už prac. pom. netrval celý měsíc. Takže 5 dní, pokud máte nárok 20 dní za rok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 4. 2014 9:03

    lucík1601 (neregistrovaný)

    Re: poměrná část dovolené
    moc děkuji , to je to co mě znejistilo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2014 8:58

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: poměrná část dovolené
    Není to správně. Pokud odpracovala 60 dní, náleží jí dovolená ve výši 1/12 za každý celý měsíc, který trval PP. Tj. má nárok na 2/12 (za únor a březen), takže buď na 3,5 dne (pokud máte 20 dní) nebo 4 dny (máte-li 25).
    ještě je samozřejmě také důležité, zda do 15.1.2014 neměla jiného zaměstnavatele, to by vznikl nárok i na dovolenou za leden.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2014 8:58

    Líba (neregistrovaný)

    Re: poměrná část dovolené
    Měla zaměstnavatele do 15.1.? Pokud ano, tak 5 dnů, pokud ne, tak 3,5 dne. Tedy při ročním nároku 20 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2014 9:04

    lucík1601 (neregistrovaný)

    Re: poměrná část dovolené
    díky za radu

    •   Zobrazit celé vlákno