Dohoda o prov. práce

• mirka (neregistrovaný)

  23. 4. 2014 10:32

  Prosím Vás o radu. Mohu sepsat dohodu o provedení práce se studentem na celý měsíc ,i když by chodil jenom v sobotu a oddělal např. 20 hodin. Nebo mu musím na každou směnu napsat smlouvu. Mohl by si podepsat prohlášení a uplatňovat poplatníka a studenta? A když by pracoval v sobotu jako brgádník , musí mu zaměstnavatel proplácet 10% za sobotu?
  Děkuji za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 4. 2014 10:45

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prov. práce
    >Prosím Vás o radu. Mohu sepsat dohodu o provedení
    >práce se studentem na celý měsíc ,i když by chodil jenom v
    >sobotu a oddělal např. 20 hodin.
    
    ANO.
    
    Mohl by si podepsat
    >prohlášení a uplatňovat poplatníka a studenta?
    
    Ano, ale při nízké odměně mu bude stačit sleva na poplatníka.
    
    A když by
    >pracoval v sobotu jako brgádník , musí mu zaměstnavatel
    >proplácet 10% za sobotu?
    
    Ne, pokud nesjednáte v dohodě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2014 13:23

    mirka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prov. práce
    Děkuji p. Jasná za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2014 13:47

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>Prosím Vás o radu. Mohu sepsat dohodu o provedení
    >>>práce se studentem na celý měsíc ,i když by chodil
    >>>jenom v
    >>>sobotu a oddělal např. 20 hodin.
    >>
    >>ANO.
    >>
    >> Mohl by si podepsat
    >>>prohlášení a uplatňovat poplatníka a studenta?
    >>
    >>Ano, ale při nízké odměně mu bude stačit sleva na
    >>poplatníka.
    >>
    >>A když by
    >>>pracoval v sobotu jako brgádník , musí mu
    >>>zaměstnavatel
    >>>proplácet 10% za sobotu?
    >>
    >>Ne, pokud nesjednáte v dohodě.
    >Děkuji p. Jasná za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno