Děkuji.
>>Dobrý den.
>>
>>Chtěla bych se ujistit, zda je můj výklad správný.
>>Se zaměstnancem byl ukončen pracovní poměr ve
>>zkušební
>>době ke dni 11.4., oznámení o tomto ukončení osobně
>>převzal dne 10.4. Dnes mi od něj přišla neschopenka s
>>datem vystavení dne 11.4. Podle mne jeho pracovní
>>poměr
>>skončil 11.4., tento den bude mít zadán jako nemoc,
>>náhrada mzdy nebude vyplacena, jelikož se jedná o 1.
>>den
>>pracovní neschopnosti. Pokud bude marodit déle než 14
>>dnů, následně zašleme doklady na OSSZ, která mu od
>>15.
>>dne bude platit nemocenské.
>>Je to tak správně?
>>Děkuji.
>>Karla
>ano,je to správně
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
24. 4. 2014 9:03
Dobrý den.
Chtěla bych se ujistit, zda je můj výklad správný.
Se zaměstnancem byl ukončen pracovní poměr ve zkušební době ke dni 11.4., oznámení o tomto ukončení osobně převzal dne 10.4. Dnes mi od něj přišla neschopenka s datem vystavení dne 11.4. Podle mne jeho pracovní poměr skončil 11.4., tento den bude mít zadán jako nemoc, náhrada mzdy nebude vyplacena, jelikož se jedná o 1. den pracovní neschopnosti. Pokud bude marodit déle než 14 dnů, následně zašleme doklady na OSSZ, která mu od 15. dne bude platit nemocenské.
Je to tak správně?
Děkuji.
Karla