Musí být mzdový výměr podepsán zaměstna

• Kateřinasuch (neregistrovaný)

  24. 4. 2014 22:07

  Dobrý večer, chtěla jsem se zeptat, musí být mzdový výměr podepsán zaměstnancem a nebo může zaměstnavatel sám změnit,bez souhlasu zaměstnance. Děkuji za odpověď. Mzdový výměr není součástí prac. smlouvy.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 4. 2014 6:06

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Musí být mzdový výměr podepsán zamě
    Nemusí být podepsán zaměstnancem, zaměstnavatel jej může změnit bez souhlau zaměstnance, jeho souhlas nepotřebuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2014 6:23

    Petra K (neregistrovaný)

    Re: Musí být mzdový výměr podepsán zamě
    A pokud mám pracovní smlouvu a v ní se píše,že je součástí dohoda o smluvní mzdě, tak ten musí být podepsán že?
    
    A pokud bude pracovní smlouva a zvlášť mzdový výměr tak ten ne?
    Chápu to prosím dobře?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2014 6:53

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Musí být mzdový výměr podepsán zamě
    Dá se říci, že to chápete dobře.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 4. 2014 19:17

    Terezka234 (neregistrovaný)

    Re: Musí být mzdový výměr podepsán zamě
    A když je napsáno, že mzdový výměr je součástí pracovní smlouvy, tak to musí být podepsáno zaměstnancem? Nejedná se o dohodu o smluvní mzdě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2014 19:46

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Musí být mzdový výměr podepsán zamě
    u všeho u čeho je napsáno, že je součástí pracovní smlouvy může dojít ke změně jenom se souhlasem obou stran

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2014 21:28

    

    VH

    Re: Musí být mzdový výměr podepsán zamě
    Součástí pracovní smlouvy jsou i jednostranné informace, které zaměstnanec bere na vědomí. Koneckonců nikoliv všechny údaje, které jsou vyjmenovány § 37 odst. 1 ZP a které také mohou být obsahem PS, jsou způsobilé být předmětem ujednání mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2014 22:26

    Kateřinasuch (neregistrovaný)

    Re: Musí být mzdový výměr podepsán zamě
    Děkuji všem za odpovědi.

    •   Zobrazit celé vlákno