Re: jmenování a zkuš.doba dle PS
Předpokládáme, že se jedná o funkce uvedenou ve zvláštním právním předpisu nebo v § 33 odst. 3 ZP, jinak jmenování není možné. Zkušební době byla sjednána v délce 6 ,ěsíců, tak doběhne podle tohoto ujednání. Nejedná se o nový PP, ale o změnu toho původního. Navíc jmenpování je jednistranné právní jednání a zkušební doba musí být sjednána., takže na 6 měsíců zapomeňte. Nemáte-li jistotu, jmenujte ho na dobu určitou.
Re: jmenování a zkuš.doba dle PS
asi jsem to napsala trochu nesrozumitelně, zkusím znovu. ano chceme ji jmenovat na ved.pracovní místo na základě §33 odst.3 do org.útvaru organizace. Její pracovní poměr vznikl minulý měsíc na základě klasické pracovní smlouvy (není vedoucí), v které byla sjednána zkušební doba 3 měsíce. Jedná se mi o to, zda ji mohu v tom jmenování písemně uvést že doběhne (do těch tří měsíců) nebo je s ní počítáno automaticky. Moc Vám děkuji za odpovědi.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
29. 4. 2014 7:03
Dobrý den,
možná je to hloupá otázka ale potřebovala bych ujistit.
Zaměstnanec pracuje již měsíc na pracovní smlouvu. Od nového měsíce ho chceme jmenovat na vedoucí pracovní místo (na základě jmenování) vím, že je to bráno jako změna původní smluvy, ale co zkušební doba? V PS je sjednána na 3 měsíce a pokud není ve jmenování zmínka o jejím trvání tak pokračuje? nebo mohu napsat, že zkuš.doba doběhne dle pův.PS? Čím víc nad tím přemýšlím tak si nejsem jistá.
Moc děkuji za odpovědi.