Dovolená

• Kajkina (neregistrovaný)

  29. 4. 2014 11:23

  Dobrý den, můžete mi prosím někdo poradit? Zaměstnanec nastoupil, 1.3.2014 v květnu žádá dovolenou. Jak to je, vzniká mu nárok za kalendářní rok, musí mít odpracováno 60 dní, nebo stačí že pracovní poměr trval 60 dní, pak nárok na1/12 ctinu.
  Moc děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 4. 2014 11:29

    

    VH

    Re: Dovolená
    Právo na dovolenou za kalendářní rok mu nevznikne z důvodu, že PP netrval celý kal. rok. Pokud odpracuje aspoň 60 směn, vznine mu právo na poměrnou část dovolené za kal. rok, pokud je neodpracuje, vznikne mu právo na dovolenou za odpracované dny v rozsahu 1/12 za každých 21 odpracovaných dnů. Zřejmě se ptáte na čerpání dovolené - zaměstnavatel můlže určit čerpání dovolené ještě předtím, než zaměstnanci vznikne právo na dovolenou, lze-lui předpokládat, že mu toto právo vznikne do konce roku nebo do skončení PP. Takže záleží na vás, zda a v jakém rozsahu mu dovolenou umožníte čerpat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2014 11:37

    Kajkina (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Moc děkuju.

    •   Zobrazit celé vlákno