Dohoda o narovnání - ušlý plat a pomluva

• Tomáš N. (neregistrovaný)

  30. 4. 2014 15:36

  Dobrý den,
  
  Zajímal by mě váš názor či zkušenost se zdaněním příjmů z titulu dohody o narovnání mezi ex-zaměstnancem a jeho ex-zaměstnavatelem. Zaměstnanec byl pomluven, následně ztratil zaměstnání. Nyní po zjištění, jak to bylo, dostane od firmy na základě dohody o narovnání částku 15 měsíčních platů plus částku jako odškodnění za pomluvu.
  
  Podléhá příjem z narovnání (původním závazkem byl mzda/plat) dani z příjmů a sociálním a zdravotnímu pojištění? A podléhá příjem z narovnání (odškonění za pomluvu) dani z příjmů a pojištění?
  
  Děkuji na názory.
  
  Tomáš

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 4. 2014 16:34

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o narovnání - ušlý plat a pom
    Jedná se o příjem( peněžitá částka) , který pramení ze závislé činnosti ( § 6 ZDP) vyplacený po skončení zaměstnání. Bude tedy zdaněn, odvedeno pojistné a zaznamenán na ELDP jako příjem po skončení p.p.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2016 12:19

    Ejva (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o narovnání - ušlý plat a pom
    Dobrý den, jak se postupuje, když byla zrušena rozhodnutím zastupitelstva příspěvková organizace a na základě zrušení došlo k odvolání ředitele z funkce? Vzhledem ke sporným právním vztahům, kdy ředitel odmítl převzít Odvolání z funkce a Výpověď z pracovního poměru, došlo mezi zřizovatelem a odvolaným ředitelem k podepsání Dohody o narovnání, kde se zřizovatel zavázal vyplatit odvolanému řediteli "mimořádnou odměnu" ve výši přes 100 tis. Dohodu sepisovali právníci obou stran. Odvolaný ředitel požaduje vystavení Potvrzení o zdanitelných příjmech. Jak by se mělo správně postupovat - případně co vše je nutno a kde na kterých institucích pořešit ?

    •   Zobrazit celé vlákno