Nárok na dávku v PN
- Kontrola nároku dovolené Poslední názor: 19.6.
- Jednatel a oběd placený kartou Poslední názor: 19.6.
- Identifikovaná osoba Poslední názor: 19.6.
- DPH u pohonných hmot Poslední názor: 19.6.
- Mezinárodní přeprava Poslední názor: 19.6.
- Nebytové prostory, platba DPH u nájmu a energií Poslední názor: 19.6.
- Pronájem pozemku - měsíční plátce Poslední názor: 19.6.
- DPH - služba poskytnutá na Slovensku Poslední názor: 19.6.
- Zahraniční faktura s DPH Poslední názor: 19.6.
- IO fakturuje firmě s SK DIČ Poslední názor: 19.6.
- Opravy sekaček na trávu, křovinořezy, traktůrky Poslední názor: 18.6.
- Prodej os. auta Poslední názor: 18.6.
- Doplacení zdravotního pojištění do minima Poslední názor: 18.6.
- Může být zaměstnanec jednatelem druhé spolupracující firmy? Poslední názor: 17.6.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Novela stavebního zákona o zavedení poplatku za změnu pozemku na stavební
-
Podmínky čerpání předdůchodu se zřejmě brzy upraví
-
Úvěry v účetnictví aneb Když nám chybí peníze
-
Zákazníci šetří, loajalita klesá. Co s tím musí dělat e-shopy?
-
TikTok, útoky nebo AI: Co nás podle odborníků čeká v politických kampaních?
-
Novela zákoníku práce: Upravený způsob stanovení průměrného výdělku
30. 4. 2014 21:37
Zaměstnankyně se z rodič.dovolené vrátila do práce rovnou na PN z důvodu dalšího těhotenství, jež je rizikové. Bude mít nárok na proplacení prac.nesch.od zaměstnavatele, potažmo následně OSSZ?