Dovolená při ukončení pracovního poměru

• Martina O. (neregistrovaný)

  6. 5. 2014 14:01

  Dobrý den,
  mám zaměstnance, který bude mít ukončený pracovní poměr k 31.5.2014. Jak je to prosím s dovolenou, na rok měl nárok 20 dní, tzn. že mi k 31.5.2014 vychází nárok dovolené 8,3. Jak se prosím dovolená zaokrouhluje, má nárok na 8 dní nebo na 8,5?
  A co mám dělat v případě, že si již vybral k 30.4.2014 9 dní dovolené, tzn. že to vychází, že měl jeden den dovolené navíc než měl nárok.
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 5. 2014 14:08

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená při ukončení pracovního pom
    Zaokrouhluje se na půldny = 8,5 dne. 1/2 dne mu dejte neplacené volno. Za části dne NV se ZP neodvádí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2014 14:14

    Martina O. (neregistrovaný)

    Re: dovolená při ukončení pracovního pom
    Děkuji moc za odpověď. Těch 9 dní vyčerpal zaměstnanec od ledna do března 2014, takže to už zpětně neopravím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2014 14:34

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená při ukončení pracovního pom
    Přeplacená dovolená se řeší v poslední mzdě. Uděláte v květnu.

    •   Zobrazit celé vlákno