Odměny

• Verony (neregistrovaný)

  7. 5. 2014 7:22

  Dobrý den,
  prosím Vás, když jsou zaměstnancům vypláceny odměny, musí být odůvodněny? Účetní přede mnou vždy k seznamu přikládala i toto odůvodnění, které jednatel podepsal.
  Nebo stačí jen jmenovitý seznam, kolik a podpis jednatele?
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 5. 2014 7:26

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Odměny
    Žádné odůvodnění nedokládám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 5. 2014 7:38

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Odměny
    Neznám firmu, která by odměny slovně odůvodňovala. Buď mají něco takové smluvené nebo stanovené (např. při dosažení takové a takové tržby náleží x Kč odměny nebo x % ze mzdy) nebo prostě vedoucí napíše odměny lidem jak uzná za vhodné a nic neodůvodňuje. Samozřejmě mluvím o podnikatelské oblasti.

    •   Zobrazit celé vlákno