Srážka ze mzdy - platební karta

• anonymní (neregistrovaný)

  7. 5. 2014 10:29

  Dobrý den, zaměstnec používá firemní platební kartu. Na konci měsíce nedodal všechny potřebné účtenky k vyúčtování, smí se bez jeho souhlasu provést srážka ze mzdy? Dle mého názoru musí mít podepsanou dohodu o srážce ze mzdy popř. podepsanou Dohodu o odpovědnosti za svěřené hodnoty k vyúčtování.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 5. 2014 10:35

    Karel501 (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy - platební karta
    Pokud je to jednatel nebo společník tak nedoporučuji, manželku kvůli tomu dvakrát vyhodili z práce, pokud je to řadový pracovník doporučuji tělesný trest :-)

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 5. 2014 10:35

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy - platební karta
    § 147
    (1) Zaměstnavatel smí srazit zaměstnanci jen
    
    d) ....... jiné nevyúčtované zálohy poskytnuté zaměstnanci k plnění jeho pracovních úkolů,

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 5. 2014 10:44

    anonymní (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy - platební karta
    Paní Líbo jestli to dobře chápu můžu to tedy brát jako nevyúčtovanou provozní zálohu ano?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 5. 2014 10:55

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy - platební karta
    Já to tak chápu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 5. 2014 11:10

    anonymní (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy - platební karta
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno