Měsíční mzda - svátek
-
-
-
šáárka (neregistrovaný)
Re: měsíční mzda - svátek
děkuji, tam jsem koukala, ale právě že tam je to, že mu přísluší náhrada mzdy.. jak jim vysvětlit, že ten svátek prostě mají už daný v měsíční mzdě? Jemu přece v důsledk svátku mzda neušla, má ji v základu..Je mi jasné, že když jim ukážu toto, tak budou akorát remcat -
Lenka28 (neregistrovaný)
Re: měsíční mzda - svátek
Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku.
Zde to máte: " nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku". -
šáárka (neregistrovaný)
Re: měsíční mzda - svátek
>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>zaměstnanci mají všichni měsíční mzdu. Teď se
>>>>>>dotazují, jak to, že jim nebyl v dubnu proplacen
>>>>>>svátek.
>>>>>>Měsíční mzda přeci znamená, že ať má měsíc 20,22 nebo
>>>>>>20+1
>>>>>>svátek, výše základní mzdy se nemění. Měnila by se
>>>>>>pouze v případě dovolené a nemoci, je to tak? Děkuji
>>>>>>za
>>>>>>odpověď, popřípadě mě prosím odkažte na konkrétní
>>>>>>část
>>>>>>v zákoně, ať můžeme argumentovat ;-)
>>>>>
>>>>>Máte pravdu v případě, že svátek platíte tarifem, ne
>>>>>náhradou.
>>>>
>>>>Máme to nastaveno tak, že svátek je prostě už
>>>>započten
>>>>v měsíční mzdě. I když v daném měsíci byl nebo ne,
>>>>mzda se prostě nemění, pokud nevybírají dovču nebo
>>>>jsou
>>>>nemocní. Je někde konkrétně napsáno, jaké má za-tel v
>>>>tomto případě možnosti?
>>>§ 115 odst. 3 ZP.
>>děkuji, tam jsem koukala, ale právě že tam je to, že
>>mu přísluší náhrada mzdy.. jak jim vysvětlit, že ten
>>svátek prostě mají už daný v měsíční mzdě? Jemu přece
>>v
>>důsledk svátku mzda neušla, má ji v základu..Je mi
>>jasné, že když jim ukážu toto, tak budou akorát
>>remcat
>
> Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek
>připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy
>ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu
>nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku.
>Zde to máte: " nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy,
>která mu ušla v důsledku svátku".
>Děkuji! já jsem to četal několikrát a pořád mi z toho prostě plynulo, že nárok má.. Odkážeme je tedy na tuto část ZP a uvidíme, děkuji mockrát
- Odhlášení DPČ 23.12.2025 (průměr?) Poslední názor: 30.12.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
-
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
-
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
-
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
7. 5. 2014 10:49
Dobrý den,
zaměstnanci mají všichni měsíční mzdu. Teď se dotazují, jak to, že jim nebyl v dubnu proplacen svátek. Měsíční mzda přeci znamená, že ať má měsíc 20,22 nebo 20+1 svátek, výše základní mzdy se nemění. Měnila by se pouze v případě dovolené a nemoci, je to tak? Děkuji za odpověď, popřípadě mě prosím odkažte na konkrétní část v zákoně, ať můžeme argumentovat ;-)