Složitá situace prosím o radu, konec PP?
-
-
bezradná (neregistrovaný)
Re: složitá situace prosím o radu, konec
Údajně je to v zákoně, potvrdil to i právník, já nevím co s tím dělat.
>>Dobrý den, prosím o radu. Firma dostala výpověd na
>>jednu provozovnu, vše proběhlo dost rychle a v
>>podstatě
>>došlo jen k výměně firem my za někoho jiného. Naši
>>zaměstnanci nedostali výpovědi, ale dle zákona
>>262/2000 Sb
>>§ 338 by měli zaměstnanci přejít do pracovního poměru
>>k nové firmě. Takto jsem informaci obdržela a nevím
>>co
>>s tím. Měsíc již nepracují, nová firma je nechce a
>>naše jim výpověd také nedala. Údajně jim my mzdu
>>vyplácet
>>nemáme.
>>Máte s tím prosím někdo zkušenost? nevím co dělat,
>>zda
>>jim opravdu nedat nic nebo minimum alespon na ZP
>>platit. Jsem úplně bezradná.
>>Děkuji moc
>Výpověď z provozovny přece ještě neznamená, že by
>zam-ci měli přejít. -
dann (neregistrovaný)
Re: složitá situace prosím o radu, konec
>Údajně je to v zákoně, potvrdil to i právník, já nevím
>co s tím dělat.
>
>To musíte napsat přesně, co vám potvrdil právník
>
> -
. (neregistrovaný)
Re: složitá situace prosím o radu, konec
Přečtěte si článek, včetně odkazů
http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d9160v11979-aplikacni-nejasnosti-pri-prechodu-prav-a-povinnosti-z-pracovn/?search_query=$issue=3I97
Jste-li ve firmě jako mzdová účetní, pak se ptejte nejlépe písemně svého nadřízeného či jednatele, zda jsou tito zaměstnanci stále "Vašimi" zaměstnanci. A zařiďte se podle toho, co Vám odpoví. -
Re: složitá situace prosím o radu, konec
>>>>>>>je
>>>>>>>nová firma nechce a odmítá je nechat pracovat, to si
>>>>>>>musí vyhádat oni, co dál.
>>>>>>
>>>>>>Tak myslíte, že je mám nechat bez odměn ani ZP
>>>>>>neplatit? ale musím je asi nějak ukončit? vůbec nevím
>>>>>>na koho
>>>>>>se s tímto obrátit, na úřadech také moc nevědí.
>>>>>
>>>>>Na převodu práv a povinností se musí firmy dohodnout
>>>>>dopředu, existuje nějaká taková dohoda? Jestli ne,
>>>>>tak
>>>>>jsou pořád vaši zaměstnanci.
>>>>
>>>>Přečtěte
>>>>>si
>>>>>článek,
>>>>>včetně
>>>>>odkazů
>>>>http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d9160v11979-aplikacni-nejasnosti-pri-prechodu-prav-a-povinnosti-z-pracovn/?search_query=$issue=3I97
>>>>
>>>>Jste-li ve firmě jako mzdová účetní, pak se ptejte
>>>>nejlépe písemně svého nadřízeného či jednatele, zda
>>>>jsou
>>>>tito zaměstnanci stále "Vašimi" zaměstnanci. A
>>>>zařiďte
>>>>se podle toho, co Vám odpoví.
>>>>
>>>
>>>Moc děkuji, udělám to jak říkáte.
>>
>>Zatím jim udělám mzdy s tím že pokud dostanu pokyn,
>>abych je nedělala tak je smažu. Když nepracovali, mám
>>jim dát mzdu zle platového výměru nebo to co by měli
>>když by pracovali?
>>Děkuji
>
Jak chcete dávat mzdu dle platového výměru?
>Počkejte si na pokyn jednatele. Pokud budete mít
>písemně, že jsou stále zaměstnaní, pak teprve řešte co dál
> -
alen1 (neregistrovaný)
Re: složitá situace prosím o radu, konec
>>>>>>>>je
>>>>>>>>nová firma nechce a odmítá je nechat pracovat, to si
>>>>>>>>musí vyhádat oni, co dál.
>>>>>>>
>>>>>>>Tak myslíte, že je mám nechat bez odměn ani ZP
>>>>>>>neplatit? ale musím je asi nějak ukončit? vůbec nevím
>>>>>>>na koho
>>>>>>>se s tímto obrátit, na úřadech také moc nevědí.
>>>>>>
>>>>>>Na převodu práv a povinností se musí firmy dohodnout
>>>>>>dopředu, existuje nějaká taková dohoda? Jestli ne,
>>>>>>tak
>>>>>>jsou pořád vaši
>>>>>>zaměstnanci.
>>>>>
>>>>>Přečtěte
>>>>>>si
>>>>>>článek,
>>>>>>včetně
>>>>>>odkazů
>>>>>http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d9160v11979-aplikacni-nejasnosti-pri-prechodu-prav-a-povinnosti-z-pracovn/?search_query=$issue=3I97
>>>>>
>>>>>Jste-li ve firmě jako mzdová účetní, pak se ptejte
>>>>>nejlépe písemně svého nadřízeného či jednatele, zda
>>>>>jsou
>>>>>tito zaměstnanci stále "Vašimi" zaměstnanci. A
>>>>>zařiďte
>>>>>se podle toho, co Vám odpoví.
>>>>>
>>>>
>>>>Moc děkuji, udělám to jak říkáte.
>>>
>>>Zatím jim udělám mzdy s tím že pokud dostanu pokyn,
>>>abych je nedělala tak je smažu. Když nepracovali, mám
>>>jim dát mzdu zle platového výměru nebo to co by měli
>>>když by pracovali?
>>>Děkuji
>>
>Jak chcete dávat mzdu dle platového výměru?
Hm znalost mzdových předpisů a zákoníku práce není přece u mzdové nutná. Tedy aspoň v té firmě, ve které paní pracuje.
>
>>Počkejte si na pokyn jednatele. Pokud budete mít
>>písemně, že jsou stále zaměstnaní, pak teprve řešte co
>>dál
>> -
Re: složitá situace prosím o radu, konec
>>>>
>>>>Zatím jim udělám mzdy s tím že pokud dostanu pokyn,
>>>>abych je nedělala tak je smažu. Když nepracovali, mám
>>>>jim dát mzdu zle platového výměru nebo to co by měli
>>>>když by pracovali?
>>>>Děkuji
>>>
>>Jak chcete dávat mzdu dle platového výměru?
>Hm znalost mzdových předpisů a zákoníku práce není
>přece u mzdové nutná. Tedy aspoň v té firmě, ve které
>paní pracuje.
>>tak ňák to asi bude.
>>>Počkejte si na pokyn jednatele. Pokud budete mít
>>>písemně, že jsou stále zaměstnaní, pak teprve řešte
>>>co
>>>dál
>>>
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 24.4.
- Opravné jmhz v moneys3 Poslední názor: 24.4.
- Čtení faktur Poslední názor: 24.4.
- Změna z paušální daně na běžnou v průběhu roku Poslední názor: 24.4.
- Jmhz storno hlaseni Poslední názor: 24.4.
- Sídlo firmy jinde než bydlím Poslední názor: 24.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné dohlášení změn u ukončeného zaměstnance před zahájením JMHZ Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné přiznání k DPH- nadměrný odpočet Poslední názor: 23.4.
- Odpisy licencí rok 2025 - účetně a daňově - prosím o pomoc Poslední názor: 23.4.
- JMHZ cizinci Poslední názor: 23.4.
- JMHZ 1.-3./26 Poslední názor: 23.4.
- Pořadí dětí v prohlášení poplaníka Poslední názor: 23.4.
- Zaměstnanec v s.r.o. Poslední názor: 23.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
-
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
-
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
-
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
-
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
-
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
ČLÁNKY DO MAILU
7. 5. 2014 12:38
Dobrý den, prosím o radu. Firma dostala výpověd na jednu provozovnu, vše proběhlo dost rychle a v podstatě došlo jen k výměně firem my za někoho jiného. Naši zaměstnanci nedostali výpovědi, ale dle zákona 262/2000 Sb § 338 by měli zaměstnanci přejít do pracovního poměru k nové firmě. Takto jsem informaci obdržela a nevím co s tím. Měsíc již nepracují, nová firma je nechce a naše jim výpověd také nedala. Údajně jim my mzdu vyplácet nemáme.
Máte s tím prosím někdo zkušenost? nevím co dělat, zda jim opravdu nedat nic nebo minimum alespon na ZP platit. Jsem úplně bezradná.
Děkuji moc