Kontrola dovolené

• Klára 21 (neregistrovaný)

  9. 5. 2014 13:15

  Dobrý den, prosím o radu,
  zaměstanec končí 2. 5. 2014, má nárok na dovolenou i za květen nebo jen do dubna 6,5 dne?
  
  děkuji
  Klára

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 5. 2014 13:35

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: kontrola dovolené
    Pokud PP byl od 1.1. a odpracoval alespoň 60 aměn, pak je nárok na 6,5 dne dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 5. 2014 14:08

    HankaP (neregistrovaný)

    Re: kontrola dovolené
    Otázka na paní Jasnou?
    pokud nastoupí do nového zaměstžnání od 5.5. 2014, tak za květen mu nárok na dov.nevznikne, že? a dále jak má řešeno ZP za dny 3.-4.5.2014?
    Děkuji HankaP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 5. 2014 16:29

    jasná. (neregistrovaný)

    pro HankuP
    Pokud do 4.5. měl jiného zaměstnavatele, pak mu u nového zaměstnavatele nárok na dovolenou za květen vznikne. V opačném případě nikoliv. ZP od 1.5-4.5. nikdo neřeší, protože stačí, když jeden den v měsíci vykonává pojištěnou činnost. Zaměstnavatel samozřejmě musí dodržet minimální vyměřovací základ, tzn. že za květem musí min. vyměř. základ činit alespoň 7 404,-Kč. (8500 : 31 x 27)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 5. 2014 14:27

    Klára 21 (neregistrovaný)

    Re: kontrola dovolené
    Děkuji Vám, PP byl déle než od 1.1.2014.
    Hezký víkend.
    K.

    •   Zobrazit celé vlákno