Nárok na dovolenou při ukončení PP

• p.ja1 (neregistrovaný)

  9. 5. 2014 15:44

  Dobrý den,
  vím že na téma nárok na dovolenou je toho tady už hodně ale nejsem si jistá, zda počítám správně. Zaměstnanec nastoupil 10.3. a nyní k 31.5. se dohodl na ukončení PP dohodou. Má nárok na dovolenou za odpracované dny a kolik prosím? Za březen nic a za duben 1/12, za květen také?Máme 20 dní / rok. Počítám správně že by měl mít nárok na 3,5 dne a toto by si mohl v květnu vybrat?děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 5. 2014 15:50

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou při ukončení PP
    Jestliže u vás neodpracoval ani 60 prac. směn, má nárok na dovolenou za odpracované dny. Ne za měsíce, ale za odpracované dny a to tak, že za každých 21 směn je nárok na 1/12. Tzn. spočítáte odpracované směny od 10.3. do 31.5. a za prvních 21 směn bude mít nárok na 1/12 a za dalších 21 směn taky na 1/12.
    Za odpracované dny se považují i dny, ve kterých čerpá dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 5. 2014 15:59

    p.ja1 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou při ukončení PP
    Takže to mohu vzít tak jako by odpracoval celý květen - nárok na dovolenou by měl 16+22+22 dní = 60/21 = 3 dny a tyto 3 dny by si mohl vybrat např. 28-30.5. kdyby to tak chtěl?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 5. 2014 16:39

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou při ukončení PP
    Chtít může, ale rozhodující slovo má zam-tel, kdy a jestli vůbec bude čerpat D.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 5. 2014 18:24

    p.ja1 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou při ukončení PP
    Děkuji, nadřízený s tím takto souhlasí, že by si zaměstnanec dovolenou vybral před skončením PP jen já nevím kolik dní

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2014 21:42

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou při ukončení PP
    3

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2014 23:13

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou při ukončení PP
    Pokud od začátku do konce pr. poměru odpracuje aspoň 60 směn, pak mu bude náležet dvanáctina za duben a dvanáctina na květen. Dvanáctina za březen by mu náležela jen tehdy, pokud měl do 9.3. nějakého zaměstnavatele.
    2/12 z 20 = 3,5 dne
    3/12 z 20 = 5 dní

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2014 10:07

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou při ukončení PP
    Pardom, jasněže 3,5

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2014 9:40

    p.ja1 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou při ukončení PP
    Takže do konce května si může vybrat 3,5 dne. Oběma děkuji :-)

    •   Zobrazit celé vlákno