Výpověď dohodou

• jo (neregistrovaný)

  13. 5. 2014 7:49

  Dobrý den, 100x opakovaná lež se stane pravdou. Zaměstnanec požádal o rozvázání pracovního poměru dohodou § 49 dnem 19.7.2014. Dle mého názoru i formulace zákoníku práce pracovní poměr skončí d o h o d o u 19.7., ale vedoucí personálního tvrdí, že se "jen" dohodli z-ec se z-telem a teď teprve přijde ukončení pracovního poměru a tato dohoda se "změní" ve výpověď a z-ci začíná již běžet výpovědní doba. Zůstala jsem čučet jako puk. Říkám, že já si to nemyslím, žádná výpovědní doba neběží, zaměstnanec není ve výpovědi a PP skončí 19.7., vedoucí tvrdí pořád, že běží výpovědní doba, tak jsem na to už jen kývla, že já si to nemyslím, ale on je vedoucí a bude to tak jak říká on. Prosím vás, změnilo se snad něco, věřte, že o sobě začínám pochybovat. Problém je ten, pokud je z-ec ve výpovědi, nemá nárok na 13. mzdu, takže dle vedoucího nárok nemá, dle mne ano, ošidit z-ce nehodlám, ale nevím co s tím :-( prosím o radu, děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 5. 2014 7:52

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: výpověď dohodou
    Pokud dohodu o ukončení PP podepsal zaměstnanec i zaměstnavatel, pak PP končí sjednaným dnem v dohodě, bez ohledu na to, co si vedoucí myslí. Doporučte mu přečíst si ZP a ať vám své stanovisko podloží daným zákonem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2014 8:10

    ij (neregistrovaný)

    Re: výpověď dohodou
    Souhlasím s p. jasnou, žádná další výpověď již nebude.Pokud zaměstnanec požádal o rozvázání PP, pak v některých firmách již tímto krokem ztrácí nárok na 13.mzdu.Zkuste kouknout, jak to máte ošetřeno ve vnitřním předpisu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2014 8:13

    jo (neregistrovaný)

    Re: výpověď dohodou
    Právě že ve vnitřním předpisu je pouze výpovědní doba, neošetřili ukončení PP dohodou

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 5. 2014 8:02

    iva. (neregistrovaný)

    Re: výpověď dohodou
    Vedoucí personálního asi bude příbuzný majitele firmy, případně milenec/ka, že? jinak si nedovedu představit, že by si firma držela někoho tak neznalého základních pracovněprávních věcí a ještě na vedoucí pozici. Ledaže by měl práva v Plzni ...
    Pravdu máte vy - dohoda se na výpověď rozhodně nemění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2014 8:12

    jo (neregistrovaný)

    Re: výpověď dohodou
    Děkuji vám oběma, já to sice vím, asi neuvěříte tomu, že mě to viklá a takových tvrzení je tu víc, co vím, že se dělají špatně a už to tvrdí i personalistka, že běží výpovědní doba, připadám si bezmocná a taky tak jsem a váhám, jestli mám "poslechout" nadřízeného, protože to konec konců je můj nadřízený a nechat to být nebo možná podle jeho názoru "dělat chytrou" a doporučit mu přečíst ZP na to asi nemám. Napadá mě sdělit to z-ci ..je to ostatně vedoucí pracovník ať se za to vezme sám, je to možná zbabělé, ale přijde mi to, že bojuji s větrnými mlýny :-(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2014 8:36

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď dohodou
    Ocitujte mu jen pár §, mezi jiným ten, z něhož vyplývá, že při výpovědi, kterou dal zaměstnanec nemůže PP končit uprostřed měsíce, ale vždy jeho posledním dnem.
    To by mohlo stačit, ať si nemyslí, že ho moc chcete poučovat - znám to též z vlastní praxe.
    A máte pravdu, ať si to pohlídá zaměstnanec , ten 13. plat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2014 8:49

    jo (neregistrovaný)

    Re: výpověď dohodou
    Děkuji vám všem za odpovědi a za váš čas, jsem vděčná na toto forum, mějte se pěkně, jo

    •   Zobrazit celé vlákno