Dohoda o pracovní činnosti + pracák

• aTOM (neregistrovaný)

  13. 5. 2014 16:45

  Zdravím
  Paní na úklid je vedena na úřadě práce - chceme zaměstnat na dohodu o praocvní činnosti tzn. cca 19 hod týdně za 65,- - může vydělat jen cca 4000,- (platí ještě tato hranice výdělku ?)
  
  Paní přišla z úřadu kde ji pověděli že při 65,- za hod může mít ve smouvě max cca 16 hod týdně tedy max 4250 aby ji nevzali podporu tzn hranice 4000 na dohodu už neplatí ?
  
  4250 Hrubého ?
  
  a co sociální a zdravotní když je vedena na ÚP zaměstnavatel musí příhlásit a bude se strhávat ve mzdě (daně ?) musí podepisovat prohlášení ?
  
  Má někdo zkušenost s podobným případem.
  Ja řeším poprvé takže si to potřebuju malinko vyjasnit jaky je správný postup.
  
  Předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 5. 2014 17:06

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti + pracák
    4000 bylo loni, letos 4250, aby jí nevyřadili z evidence a nemusela si platit ZP. Podporu jí odsunou, i když si vydělá jednu kačku.
    Proč DPČ, proč ne DPP ?
    Ano, je lepší rovnou do smlouvy napsat, že si nevydělá víc než 4250, aby to pochopila i úřednice.
    Hrubého.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2014 17:16

    aTOM (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti + pracák
    >>Zdravím
    >>Paní na úklid je vedena na úřadě práce - chceme
    >>zaměstnat na dohodu o praocvní činnosti tzn. cca 19
    >>hod
    >>týdně za 65,- - může vydělat jen cca 4000,- (platí
    >>ještě
    >>tato hranice výdělku ?)
    >>
    >>Paní přišla z úřadu kde ji pověděli že při 65,- za
    >>hod
    >>může mít ve smouvě max cca 16 hod týdně tedy max 4250
    >>aby ji nevzali podporu tzn hranice 4000 na dohodu už
    >>neplatí ?
    >>
    >>4250 Hrubého ?
    >>
    >>a co sociální a zdravotní když je vedena na ÚP
    >>zaměstnavatel musí příhlásit a bude se strhávat ve
    >>mzdě (daně
    >>?) musí podepisovat prohlášení ?
    >>
    >>Má někdo zkušenost s podobným případem.
    >>Ja řeším poprvé takže si to potřebuju malinko
    >>vyjasnit
    >>jaky je správný postup.
    >>
    >>Předem děkuji.
    >4000 bylo loni, letos 4250, aby jí nevyřadili z
    >evidence a nemusela si platit ZP. Podporu jí odsunou, i když
    >si vydělá jednu kačku.
    >Proč DPČ, proč ne DPP ?
    >Ano, je lepší rovnou do smlouvy napsat, že si nevydělá
    >víc než 4250, aby to pochopila i úřednice.
    >Hrubého.
    
    
    >Proč DPČ, proč ne DPP ?
    na DPP může mít max 300 hodin rok což při 15 hod týdně nevycházi.
    
    Takže pokud se vlezem pod 4250 hrubého a bude dál v evidenci UP nestrhává se ji ani žádné ZP a co siciální pojištění ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2014 17:41

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti + pracák
    Právě že strhává. Já bych dala zatím DPP a po vyčerpání 300h se uvidí (asi DPČ).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 5. 2014 17:44

    aTOM (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti + pracák
    OK díky moc za čas nějak už to vymyslíme.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2014 17:43

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti + pracák
    Pokud to bude DPČ, 2500 a více, ZP se sráží z dosaženého výdělku a SP také.
    Pokud je DPČ do 2499 Kč, ZP se nesráží a SP se buď sráží nebo nesráží, podle toho, zda půjde o ZMR nebo ne (tedy je lepší v tomto případě sepsat ji jako ZMR, tzn. tak, aby se předem nedalo vypočítat, kolik si má měsíčně vydělat. Takže tam nepište, že sjednáváte 4250 Kč měsíčně. Sjednejte odměnu na hodinu a že bude pracovat maximálně 80 h měsíčně - to slovo maximálně je důležité).
    Nejlépe uděláte, když sepíšete nejprve DPP, kde se ZP ani SP srážet nebude a teprve po vyčerpání 300 h sepsat DPČ.

    •   Zobrazit celé vlákno