Doba určitá bez data skončení

• LindaH (neregistrovaný)

  16. 5. 2014 8:07

  Dobrý den,
  je vůbec možné, aby zaměstnavatel sepsal pracovní smlouvu na dobu určitou na zástup za dlohodobou nemoc bez data skončení prac.poměru? Zaměstnavatel si asi nechává zadní vrátka, neví, kdy zaměstnankyně bude zdravá, tak náhradu za ní drží tímto způsobem. Není to v rozporu se zákoníkem práce?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 5. 2014 8:22

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Doba určitá bez data skončení
    Není, pokud je ve smlouvě uvedeno, že PP je nadobu určitou po dobu nemoci zaměstnance xy. Ukončením nemoci zaměstnance xy tak tento PP skončí. Stejně tak se sepisují smlouvy při záskoku žen na MD, RD a pod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2014 12:28

    oms (neregistrovaný)

    Re: Doba určitá bez data skončení
    Jen si dovolím podotknout, že ta doba zástupu max. po dobu 3 let od nástupu..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2014 18:19

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Doba určitá bez data skončení
    a potom ještě 2x také max. na dobu tří let
    Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami nesmí přesáhnout 3 roky a ode dne vzniku prvního pracovního poměru na dobu určitou může být opakována nejvýše dvakrát. Za opakování pracovního poměru na dobu určitou se považuje rovněž i jeho prodloužení. Jestliže od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynula doba 3 let, k předchozímu pracovnímu poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami se nepřihlíží.

    •   Zobrazit celé vlákno