Re: lékařský posudek zakazuje 12hod. smě
POkud máte v ruce posudek, že dlouhodobě nemůže vykonávat práci sjednanou v PS, tak je to důvod k výpovědi dle § 52 e), jestliže ho nemůžete přeřadit, tak zůstane po výpovědní dobu doma, překážky na straně zam-tele a budete mu platit průměrem do konce VD. Můžete mu taky nabídnout dohodu a dvouměsíčníVD (pokud nemáte sjednánu delší VD) mu kompenzovat odměnou ve výši průměru nebo jinak sjednanou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
16. 5. 2014 8:11
Dobrý den,
zaměstnanec přinesl lékařskou zprávu od závodní lékařky, že může pracovat vzhledem ke svému zdravotnímu stavu v základní 8 hodinové pracovní době (původně zařazen do 12-hod. směn).
Provoz neumožňuje v současné době tohoto zaměstnance zařadit dle sjednaného druhu práce do 8-hod. směn. Jaké jsou možnosti u takového zaměstnance - převést na jinou práci, výpověď, rozvázání PP ze zdravotních důvodů?