Re: lékařský posudek zakazuje 12hod. smě
POkud máte v ruce posudek, že dlouhodobě nemůže vykonávat práci sjednanou v PS, tak je to důvod k výpovědi dle § 52 e), jestliže ho nemůžete přeřadit, tak zůstane po výpovědní dobu doma, překážky na straně zam-tele a budete mu platit průměrem do konce VD. Můžete mu taky nabídnout dohodu a dvouměsíčníVD (pokud nemáte sjednánu delší VD) mu kompenzovat odměnou ve výši průměru nebo jinak sjednanou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
16. 5. 2014 8:11
Dobrý den,
zaměstnanec přinesl lékařskou zprávu od závodní lékařky, že může pracovat vzhledem ke svému zdravotnímu stavu v základní 8 hodinové pracovní době (původně zařazen do 12-hod. směn).
Provoz neumožňuje v současné době tohoto zaměstnance zařadit dle sjednaného druhu práce do 8-hod. směn. Jaké jsou možnosti u takového zaměstnance - převést na jinou práci, výpověď, rozvázání PP ze zdravotních důvodů?