Dovolená

• ls (neregistrovaný)

  16. 5. 2014 12:38

  Dobrý den,
  prosím o radu ohledně dovolené: zamec nastoupil v naší firmě 10.3., předchozí zaměstnání pouze do 24. 2., mezitím ÚP. PP na dobu určitou do 30.11. Celkový nárok na dovolenou je 20 dnů. Prozatím by měl nárok jen na dovolenou za odpracované dny? A jak počítat dovolenou do konce jeho PP? Poměrnou částí jen za 8 měsíců nebo vzít v úvahu i předchozí zaměstnání, když mu nenavazuje s naším?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 5. 2014 12:46

    eko (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    ano, do 60 dnů dovolená za odpracované dny, nad 60 poměrná část za 8 měsíců

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2014 13:16

    ls (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Děkuji Vám za odpověď a přeji hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2014 13:35

    eko (neregistrovaný)

    není zač
    >>>Dobrý den,
    >>>prosím o radu ohledně dovolené: zamec nastoupil v
    >>>naší
    >>>firmě 10.3., předchozí zaměstnání pouze do 24. 2.,
    >>>mezitím ÚP. PP na dobu určitou do 30.11. Celkový
    >>>nárok
    >>>na
    >>>dovolenou je 20 dnů. Prozatím by měl nárok jen na
    >>>dovolenou za odpracované dny? A jak počítat dovolenou
    >>>do
    >>>konce jeho PP? Poměrnou částí jen za 8 měsíců nebo
    >>>vzít
    >>>v úvahu i předchozí zaměstnání, když mu nenavazuje s
    >>>naším?
    >>>Děkuji.
    >>
    >>ano, do 60 dnů dovolená za odpracované dny, nad 60
    >>poměrná část za 8 měsíců
    >
    >Děkuji Vám za odpověď a přeji hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno